面向四大研究主线公开招收 6 名博士后。
据人事处发布的信息，围绕“我院 2026 年第二批博士后研究人员招收公告”，本文在原有摘要基础上补充背景、实施方法、证据边界与后续安排，便于读者完整理解事项本身及其适用范围。
招收方向与岗位设置
我院 2026 年第二批博士后研究人员计划围绕运动识别、智能体能、运动医学融合和青少年体质四条主线招收六名研究人员。各方向的合作导师、研究任务和进站条件将在正式岗位表中逐项列明，申请人可结合既有研究基础选择一个主要方向。
申请条件与材料
申请材料通常包括个人简历、代表性成果、博士学位证明或预计毕业说明、研究计划和推荐意见。研究计划应明确问题、数据来源、方法、伦理风险与两年内可检验的阶段目标；仅罗列论文数量或产品概念，不能替代对研究能力的说明。
遴选流程和评价原则
遴选包括资格审查、同行评议、学术报告和综合面谈。评价关注原创潜力、方法训练、团队协作与科研诚信，不以单一学校背景或单项指标决定结果。涉及利益冲突的评审人员须回避，过程材料按规定归档。
培养支持与重要提示
入选人员将获得科研平台、导师组和必要的项目支持，并接受年度与中期考核。薪酬、住房、出站要求和申请截止时间以正式公告附件为准；本页面为拟真展示文章，不构成实际招聘邀约，申请前应核对官方发布渠道。
核心信息
- 四条研究主线合计拟招六名博士后
- 研究计划须说明数据、方法、伦理与阶段目标
- 资格、待遇和时间节点以正式公告附件为准
后续安排与阅读提示
请相关人员在采取报名、提交材料、付款或到场等行动前，核验正式通知、附件版本和发布渠道。展示页不采集真实个人资料，也不构成行政、采购或招聘承诺。
如正式文件与本展示文章存在差异，以加盖公章或指定业务系统发布的最终版本为准。
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